一、 部门核心职责

按照学校党政的决策，统筹推进学校教学质量监控与学科专业发展，按照《四川省高等职业学校办学能力评价实施方案（2025-2030年）》的通知要求，构建“以评定向、以评促建、以评督改、提质增强”的核心目标，建设科学完善的职业教育质量评估体系；开展常态化教学督导与科研统筹工作，以适配新质生产力发展和四川现代化产业体系建设需要，培养更多的高素质技术技能人才。

二、 人员分工及具体职责

（一） 主任

1.全面主持办公室日常运营与管理工作，牵头制定部门年度工作计划、阶段性工作方案及年度工作总结，统筹协调各项工作有序推进。

2.主导完善教学质量评估、教学督导、科研管理等领域的制度规范与工作流程，牵头协调跨部门工作对接与协同合作。

3.负责审核评估数据报告、科研项目申报材料、制度文件草案等关键资料，全程监督各项工作落实进度与执行效果，协调解决工作中的重大问题。

4.承担部门人员日常管理、工作分配、年度考核与业务指导职责，组织开展业务培训、经验交流及能力提升活动，打造高效协作的工作团队。

（二） 工作人员1（负责评估工作）

1.构建并持续优化教学质量评估体系，明确专业建设评估、课程质量评估、教师教学质量评估等模块的评估标准、指标体系与实施流程。

2.统筹规划各类评估工作的时间节点、实施路径，协调人员调配、评估组织实施及相关资料的收集、审核与整理。

3.开展评估数据的全面统计、深度分析与系统汇总，精准识别教学质量短板与改进方向，牵头撰写详实的评估报告，为学校教学决策提供数据支撑。

4.建立健全评估档案规范化管理制度，对评估过程中的文件、数据、报告等各类资料进行分类归档、安全保管与便捷检索，确保档案完整性与可用性。

5.跟踪评估结果应用情况，协作推动评估整改措施落地，收集。

6.开展评估工作中有关知识的宣传和报道，

（三） 工作人员2（负责督导及科研工作）

1.教学督导：制定日常教学督导计划，深入课堂听课，检查教学秩序，记录教学过程中的问题并及时反馈。

2.针对教学督导发现的问题，提出切实可行的改进建议，跟踪整改落实情况，促进教学质量提升。

3.科研管理：制定学校科研发展规划及相关管理制度，组织教师申报各级各类科研项目。

4.负责科研经费管理、科研资源协调，推动科研成果转化与应用，营造良好科研氛围。